就職活動中の髪色は原則、黒を基本おすすめします。ほとんどの日本人は地毛が黒髪ですし、しっかり誠実に感じられます。髪の毛の色は日本人にとって身だしなみの一つとされて、常識的な身だしなみとして採用担当者は見ています。
またお堅いお仕事と言われている金融業界、医療関係、航空関連、銀行や公務員などは黒以外の色をしている就活生はいないぐらい基本黒髪です。
他の職業や企業でも無難であることから、ほとんどの就活生は黒髪ですので、明るい髪色の就活生がいると日本人の特徴で悪い意味にとらわれ目立ってしまうこともあります。
基本相手がどのように感じるかを読み取り、少しでもマイナスに思われる要素が出るのと感じたら無難に合わせてもいいと思います。

多少のカラーリングが許される企業や職種がありますが、男性は特に暗めの髪色にすることをおすすめします。世間の目では女性より男性の髪色の方が厳しく見られています。
会社の信用、ビジネスマナーを見たときに現在の企業や採用担当者では、髪が明るい色よりかは黒髪の方が信用性がある。それは大体の日本人の髪色は黒だからです。
カラーリングはオシャレを基本行うことですので、オシャレが必要とされている職業の場合は黒髪ではなくてもいいかもしれません。

女性の場合は、男性よりも業界によって緩いです。美容業界やIT業界、アパレル業界など華やかなに見させる業界では真っ黒の髪色でなくても問題ない場合もあります。
ただし、行き過ぎた明るい髪やグラデーション、奇抜な髪型といったヘアスタイルは希望とされる企業を確認して検討しましょう。基本は無難に控えめにすることなので常識はご自身で作らず企業に合わせて行うのがおすすめです。

基本、日本人は黒髪ですが地毛の色が明るい人も就職活動生の中ではいらっしゃいます。一般的な企業を検討されるのであれば、よほどの明るさでなければわざわざ黒染をする必要はありません。
黒染めを行うときは金融関連や医療関連などのお堅いとされている業種です。学生時代に地毛なのに学校側から注意されたことがある就活生は黒染めをおすすめいたします。
髪を染めるのはご自身で行うと色のムラが出る可能性が出てきます。それは採用担当者からみると身だしなみの一つとして見られますので、ヘアサロンにお任せすることをおすすめいたします。

人の印象は髪の色で雰囲気が変わります。日本人は特に黒髪が多いので黒髪が普通、清潔感、誠実さを与えやすくなっています。就活生は色々と準備があり大変ですが採用担当者へどのように好印象に見せれるようにできるかがポイントですので、髪の色も大事な内容として感じましょう。